Δικαιώματα των ειδωλολατρών και των Wiccans στο χώρο εργασίας

Οι ειδωλολάτρες και οι Wiccans έχουν το δικαίωμα να ασκούν τις πεποιθήσεις τους στο χώρο εργασίας, όπως και κάθε άλλη θρησκεία. Θρησκευτικές διακρίσεις είναι παράνομο στις Ηνωμένες Πολιτείες και οι εργοδότες πρέπει να κάνουν εύλογες ρυθμίσεις για τους υπαλλήλους όλων των θρησκειών. Αυτό περιλαμβάνει το να επιτρέπεται στους υπαλλήλους να παίρνουν άδεια για θρησκευτικές γιορτές, να φορούν θρησκευτικά ρούχα ή κοσμήματα και να συμμετέχουν σε θρησκευτικές δραστηριότητες.

Διαμονή για ειδωλολάτρες και Wiccans

Οι εργοδότες πρέπει να κάνουν εύλογες ρυθμίσεις για τους ειδωλολάτρες και τους Wiccans στο χώρο εργασίας. Αυτό περιλαμβάνει το να επιτρέπεται στους υπαλλήλους να παίρνουν άδεια για θρησκευτικές γιορτές, να φορούν θρησκευτικά ρούχα ή κοσμήματα και να συμμετέχουν σε θρησκευτικές δραστηριότητες. Οι εργοδότες θα πρέπει επίσης να γνωρίζουν το μοναδικές ανάγκες των ειδωλολατρών και των Wiccans, όπως η ανάγκη για ιδιωτικούς χώρους προσευχής ή διαλογισμού.

Αντιμετώπιση Διακρίσεων

Εάν ένας υπάλληλος αισθάνεται ότι υφίσταται διακρίσεις λόγω της θρησκείας του, θα πρέπει πρώτα να μιλήσει με τον προϊστάμενό του ή το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού. Εάν το ζήτημα δεν επιλυθεί, μπορούν να υποβάλουν καταγγελία στην Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης (EEOC). Το EEOC είναι υπεύθυνο για την επιβολή νόμων που προστατεύουν τους εργαζόμενους από θρησκευτικές διακρίσεις .

Οι ειδωλολάτρες και οι Wiccans έχουν το δικαίωμα να ασκούν τις πεποιθήσεις τους στο χώρο εργασίας, όπως κάθε άλλη θρησκεία. Οι εργοδότες πρέπει να κάνουν εύλογες ρυθμίσεις για τους υπαλλήλους τους και να έχουν επίγνωση των μοναδικών αναγκών των Pagans και των Wiccans. Εάν ένας υπάλληλος αισθάνεται ότι υφίσταται διακρίσεις, θα πρέπει να μιλήσει στον προϊστάμενό του ή να υποβάλει καταγγελία στην EEOC.

Όταν πρόκειται για εργασιακές διακρίσεις, όπως α Ειδωλολάτρης ή Wiccan μπορεί να βρεθείτε πρόσωπο με πρόσωπο με έναν εργοδότη που απλά δεν γνωρίζει τίποτα για την πορεία σας, σε αντίθεση με κάποιον που κάνει σκόπιμα διακρίσεις εναντίον σας. Πολλοί Παγανιστές δεν φορούν θρησκευτικά κοσμήματα στη δουλειά, όπως π.χ πενταγράμματα ή άλλα σύμβολα , επειδή ανησυχούν ότι μπορεί να τους κοστίσει τη δουλειά τους. Πολλοί περισσότεροι επιλέγουν να μην βγουν καθόλου από τη ντουλάπα της σκούπας λόγω παρόμοιων φόβων.

Τι Συνιστά Διάκριση;

Προτού αρχίσετε να πανικοβάλλεστε για την πιθανότητα διάκρισης ή παρενόχλησης στην εργασία, φροντίστε να εκπαιδεύσετε τον εαυτό σας σχετικά με το τι πραγματικά συνιστά διάκριση. Επί του παρόντος δεν υπάρχει επίσημος νομικός ορισμός που να ισχύει σε όλες τις πολιτείες, αλλά ο καλύτερος τρόπος για να τον περιγράψουμε είναι: Εάν σας ξεχωρίζουν στη δουλειά λόγω της πίστης σας από τους ανωτέρους σας ή σας αντιμετωπίζουν με τρόπο που καθιστά πιο δύσκολο να κάνε τη δουλειά σου, αυτόθα μπορούσενα ερμηνευθεί ως διάκριση. Σημειώστε ότι η λέξη «επόπτες» υπήρχε εκεί. Αυτό σημαίνει ότι εάν μια συνάδελφος στο επόμενο θάλαμο, που έχει την ίδια θέση εργασίας με εσάς, πει ότι πιστεύει Wiccans είναι απλά κακοί, αυτό ΔΕΝ είναι διάκριση. Εάν αφήσει μικρά χρήσιμα φυλλάδια «Γιατί οι ειδωλολάτρες θα καούν στην κόλαση» στο μεσημεριανό σας κουτί, αυτό είναι παρενόχληση -- περισσότερα σε ένα λεπτό.

Λάβετε υπόψη ότι τα ακόλουθα ισχύουν μόνο για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες στις Ηνωμένες Πολιτείες. Εάν ζείτε και εργάζεστε σε άλλη χώρα, οι νόμοι και οι λεπτομέρειες θα διαφέρουν. Βεβαιωθείτε ότι έχετε επικοινωνήσει με την τοπική επιτροπή απασχόλησης για λεπτομέρειες σχετικά με τις νομικές προστασίες που έχετε στη χώρα σας.

Προστασία βάσει του Νόμου

Σύμφωνα με τον νόμο «Απασχόληση κατά βούληση», ο εργοδότης σας επιτρέπεται να σας προσλάβει, να απολύσει, να σας προαγάγει ή να σας υποβιβάσει ανά πάσα στιγμή, για οποιονδήποτε λόγο και χωρίς καν να αναφέρει τον λόγο, εκτός εάν έχετε γραπτή σύμβαση που να ορίζει διαφορετικά. Υπάρχουν τέσσερις εξαιρέσεις σε αυτό:

• Για τη θρησκεία, το χρώμα, το φύλο, το εθνικό σας υπόβαθρο ή οποιονδήποτε άλλο λόγο αναφέρεται στους νόμους περί πολιτικών δικαιωμάτων
• Για την υποβολή καταγγελιών σε οργανισμούς του νόμου περί ασφάλειας και υγείας στην εργασία (OSHA).
• Για τη διοργάνωση σωματείου, το οποίο εμπίπτει στην προστασία του Νόμου περί Δίκαιων Εργασιακών Πρακτικών
• Για κάθε αναπηρία που προστατεύεται από τον Νόμο για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες

Εάν, για παράδειγμα, ένας προϊστάμενος σας ζητήσει να αφαιρέσετε ένα θρησκευτικό σύμβολο στην εργασία, ζητήστε πρώτα να υποβληθεί το αίτημα γραπτώς. Δεύτερον, μιλήστε με το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού εάν ο εργοδότης σας έχει ένα. Ενημερώστε τους -- ευγενικά και ΟΧΙ με τρόπο που φαίνεται αμυντικός -- ότι είστε περίεργοι σχετικά με την πολιτική της εταιρείας σχετικά με τη χρήση θρησκευτικών κοσμημάτων και εάν εφαρμόζεται σε υπαλλήλους όλων των θρησκειών. Υπάρχει μεγάλη πιθανότητα ο προϊστάμενός σας να είναι απλώς αμόρφωτος και ένας γρήγορος έλεγχος με το HR θα λύσει τα πράγματα στην αρχή.

Τι γίνεται αν κάποιος είναι παράσιτο;

Εάν έχετε κάποιον που σας κάνει επανειλημμένα ερωτήσεις σχετικά με τη θρησκεία, είτε στη δουλειά είτε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά, απλά πείτε: «Συγγνώμη, προτιμώ να μην συζητώ τη θρησκεία στη δουλειά». Δεν υπάρχει νομικός λόγος για έναν εργοδότη να σας κάνει ερωτήσεις σχετικά με τις θρησκευτικές σας προτιμήσεις. Εάν πιστεύετε ότι σας έχουν αρνηθεί μια ευκαιρία εργασίας λόγω θρησκευτικών πεποιθήσεων, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης (EEOC) ή άλλη υπηρεσία αμέσως.

Λάβετε υπόψη ότι οι συνάδελφοι μπορεί να μην έχουν γνωρίσει ποτέ άλλοτε έναν ειδωλολάτρη ή έναν Wiccan, οπότε αν σας κάνουν ερωτήσεις με φιλικό τρόπο, ίσως είναι μια καλή ευκαιρία να τους εκπαιδεύσετε. Ωστόσο, εάν θέλετε να κρατήσετε τη θρησκεία μακριά από τον χώρο εργασίας σας, προσφερθείτε να τους συναντήσετε κάποια άλλη στιγμή -- για καφέ ή οτιδήποτε άλλο -- και να είστε πρόθυμοι να απαντήσετε στις ερωτήσεις τους εκτός δουλειάς. Από την άλλη πλευρά, εάν κάποιος αφήνει μικρά φυλλάδια και φυλλάδια θρησκευτικού χαρακτήρα στο γραφείο σας, μπορεί να θεωρηθεί παρενόχληση και θα πρέπει να το αναφέρετε αμέσως σε έναν προϊστάμενο.

Τι γίνεται με τα Sabbats;

Μερικοί ειδωλολάτρες και οι Wiccans παίρνουν ρεπό για θρησκευτικές διακοπές -- Το ένα ,Σαμχάιν, κ.λπ. Εάν ο χώρος εργασίας σας είναι συνήθως ανοιχτός αυτές τις ημέρες, ίσως χρειαστεί να χρησιμοποιήσετε μία από τις προσωπικές σας ημέρες σε αυτές τις περιπτώσεις. Υπάρχουν διαφορετικοί κανόνες που ισχύουν για τους εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα και για τις κρατικές υπηρεσίες -- ελέγξτε για να δείτε ποια είναι η πολιτική της εταιρείας σας σχετικά με τη λήψη άδειας για θρησκευτικές παρατηρήσεις.

Μπορώ να Απολυθώ;

Εάν αντιμετωπίζετε ξαφνικά την απειλή τερματισμού αφού βγείτε από το ντουλάπι της σκούπας, παρά το εξαιρετικό εργασιακό ιστορικό, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με έναν δικηγόρο πολιτικών δικαιωμάτων που ειδικεύεται σε υποθέσεις διακρίσεων Pagan και Wiccan. Φροντίστε να τεκμηριώσετε κάθε μεμονωμένη συνομιλία και γεγονός που λαμβάνει χώρα.